В недалеком прошлом для поиска сотрудников достаточно было дать объявление в печатные издания или профильные газеты. Сегодня же компании фактически борются за каждого кандидата используя возможности рекламы, интернета, параллельно работая над улучшением HR-бренда для соискателей.
...Читать далее →