Чтобы новички в компании работали эффективно, необходима грамотно построенная система обучения. Наставничество способствует быстрой адаптации стажеров, успеху организации и росту самого наставника. Как система влияет на топ...
Читать далее →

Имидж, образ, репутация – без этих составляющих, успешный бизнес невозможен. Сегодня в деловых кругах ценятся не только опыт и профессионализм, но также харизма, умение держать аудиторию, ценность в глазах конкурентов. Это относится как к компаниям, так и к...
Читать далее →

Глобализация рынка и развитие технологий дистанционных коммуникаций выдвинули новое требование к топ менеджерам – освоить навыки кросс-культурного менеджмента. Чтобы выстроить эффективные бизнес-процессы, необходимо понимать и принимать различия культур,...
Читать далее →