О проблеме эмоционального истощения персонала сказано и написано много. Но только ли рядовые сотрудники могут выгорать? Человек, занимающий руководящую должность, также находится в зоне риска. Более того, из-за высокой нагрузки он гораздо ближе к этой проблеме,...
Читать далее →

Настоящий лидер должен уметь находить общий язык с окружающими, мотивировать и регулировать конфликты. Решение этих вопросов недоступно людям с низким эмоциональным интеллектом (EQ). Умение понимать чужое настроение и управлять им поможет достигнуть...
Читать далее →

Успех компании базируется на эффективной работе персонала. Поэтому найм сотрудников является ключевым вопросом. Особенно если речь идет о выборе человека на руководящую должность. Как определить потенциал топ-менеджера на этапе собеседования и на какие...
Читать далее →