Сегодня в России утвердилась тенденция привлечения иностранной рабочей силы в различные отрасли.
При оформлении на работу иностранного гражданина приходится решать вопросы, которые даже не возникают при...
Continue reading →

За последние годы рынок услуг, оказываемых частными агентствами занятости, вырос на 14% и достиг объема 69,9 млрд руб., сообщает в своем исследовании Ассоциация частных агентств занятости.

Из трех сегментов этого рынка (подбор кадров, предоставление персонала и аутсорсинг) наибольший рост показал последний. Оборот сегмента...
Continue reading →

Дословно, аутсорсинг (outsourcing, вынос вовне) – делегирование непрофильных или трудоемких, сложных бизнес-процессов (не обязательно всех) специализированной компании (аутсорсеру, аутсорсинговой компании) с целью сконцентрироваться на оставшихся, профильных процессах.

Это оптимизация (здесь это ключевое слово!) деятельности...
Continue reading →

В любой компании самым ценным из ресурсов является кадровый. Однако набор постоянного штата связан с определенными сложностями. Сформировать штат, не потратив лишних денег и времени, можно при помощи аутстаффинга и аутсорсинга персонала. Для России аутсорсинг персонала – относительно новое явление в кадровой политике, хотя на Западе оно...
Continue reading →