АУТСОРСИНГ ОФИЦИАНТОВ Только проверенный персонал
с опытом работы

Аутсорсинг официантов представляет собой комплексные решения по управлению персоналом. Агентство предоставляет компании-клиенту сотрудников на заданные позиции, занимается их оформлением, увольнением. При этом юридически специалисты относятся к штату кадрового агентства, конечный работодатель не несёт ответственности за трудовые отношения. Такой формат сотрудничества позволяет оперативно менять численность сотрудников, одним днём увольнять работников, которые по каким-либо причинам не подходят организации.

Аутстаффинг – это предоставление конкретных сотрудников на оговоренное время. В этом случае подрядчик не контролирует работу кадров, заказчик сам решает, как ему организовать внутренние процессы. То есть при аутсорсинге параметром для оценки сотрудничества считается результат деятельности, а при аутстаффинге – отработанное время персонала. К функциям кадрового агентства относится исключительно подбор работников в необходимом количестве на оговоренный срок.

Обе услуги особенно востребованы в нишах с высокой текучкой кадров, поскольку гарантирует беспрерывный бизнес-процесс. В том числе можно на следующий день после заключения договора подобрать персонал для сезонной или проектной работы. Например, целесообразно дополнительно нанимать официантов для крупных выездных мероприятий или для работы на летних верандах кафе в теплое время года. Такое решение позволит оптимизировать деятельность персонала, повысить уровень сервиса и получить хорошие отзывы от посетителей.

Услуга включает в себя 11 основных процессов.

• Аудит кадровой системы. Команда CSCG выявит сильные и слабые места, в том числе рассчитает, сколько сотрудников и в какое время должны присутствовать на объекте, оценит эффективность внутреннего контроля. На основе выявленных сведений мы предложим решение для оптимизации процессов и сокращения расходов.
• Расчет заработной платы, налогов и взносов. Благодаря сотрудничеству с кадровым агентством снижается нагрузка на административный персонал компании. Мы сами займемся ведением бухучета.
• Прием и увольнение сотрудников, изменение условий труда. По сути, в рамках услуги вы получаете дистанционный отдел юристов и бухгалтеров, которые оформляют трудовые договоры и другие сопроводительные документы.
• Заполнение трудовых книжек. Хотя появилась их электронная альтернатива, многие по-прежнему предпочитают бумажный вариант. Так что на фактическом работодателе лежит обязанность по их ведению и хранению в соответствии с Приказом Минтруда РФ от 19.05.2021 № 320н.
• Составление штатного расписания и графика отпусков. График работы устанавливает компания-клиент. Услуга аренды официантов позволяет вывести на объект дополнительных работников, в том числе только в вечернее или ночное время.
• Организация внутреннего распорядка и учет рабочего времени. Обеспечим дисциплину на объекте, обеспечение внутреннего контроля. Кроме того, вам не придётся переплачивать за периоды, когда сотрудники ничем не заняты.
• Разработка договоров, инструкций, документации по охране труда и других документов. Эксперты CSCG следят за всеми изменениями в законодательстве, оформляя необходимые документы в соответствии с актуальными требованиями.
• Оценка и развитие персонала. Мы предоставляем только опытных официантов, в том числе с рекомендациями и отзывами прежних работодателей, которые прошли профильное обучение, инструктаж. Соответственно, нашим клиентам не приходится обращаться к услугам корпоративного тренера.
• Выплата заработной платы. По запросу готовы перевести сотрудников с оклада на почасовую или сдельную оплату труда для повышения эффективности персонала. Дополнительно вводим систему грейдов для определения прозрачной окладной сетки.
• Решение трудовых споров и контроль за соблюдением ТК РФ. Нет необходимости обращаться к сторонним юристам, любые конфликтные ситуации мы урегулируем самостоятельно.

Мы сотрудничаем с компаниями любого масштаба, ограничений по количеству кондитеров для аренды нет. Для каждого заказчика мы разрабатываем индивидуальное Оба формата предоставляют компаниям свободу деятельности. Например, у организаций нет ограничений при составлении рабочих графиков. Если при традиционных трудовых отношениях необходимо доплачивать за переработку, в случае обращения к услуге аренды персонала, агентство предоставит оптимальное число официантов по минимальной стоимости.

Кроме того, появляется возможность краткосрочной аренды сотрудников. Например, при сезонном увеличении объема работы. При этом компания не несёт ответственности перед работниками, в том числе в случае увольнений. Аутсорсинг позволяет делегировать часть функция штатных сотрудников или полностью отказаться от собственного отдела кадров для сокращения издержек. Аутстаффинг дает возможность укомплектовать штат для временной работы.

Ключевое достоинство услуги – финансовая экономия, поскольку аренда персонала относится к статье расходов. Вам не нужно самостоятельно платить взносы за работников, они включены в стоимость.

Дистанционное кадровое делопроизводство решает корпоративные задачи, повышая эффективность персонала. Сотрудничество с CSCG гарантирует прохождение проверок ГИТ, ФСС, ИФНС, ФМС и других контролирующих органов без штрафов и предписаний. Работодатели получают необходимое количество сотрудников по выгодной цене, а работники – своевременную заработную плату в полном объеме.

Кроме того, если кто-либо из сотрудников уйдёт в отпуск или на больничный, кадровое агентство в тот же день предоставит ему замену, что исключает простои в работе компании.

Предварительно наши эксперты оценивают кадровую ситуацию, разрабатывая индивидуальное решение для устранения проблем и сокращения расходов на содержание штата. Вместе мы согласуем количество сотрудников, график их работы и другие условия предоставления услуги.

Затем стороны заключают договор. Стоит учесть, что понятие аутсорсинг или аутстаффинг в официальных документах не фигурирует, поскольку в законодательстве РФ действует запрет на заемный труд. Однако мы подробно прописываем, какие именно услуги должны быть оказаны, в каком объеме, за какой период. Также указываем порядок выполнения работ, ответственность сторон, обеспечивая прозрачность взаимодействия.

Сотрудников мы выводим на объект по запросу. Заказчики направляют заявку с указанием числа сотрудников и времени работы. Оформлением документации мы занимаемся самостоятельно. А в конце месяца предоставляем отчёты о проделанной работе, закрывающие документы. Будем рады, если вы напишите отзыв о нашем сотрудничестве, он поможет нам стать лучше.