АУТСОРСИНГ БАРИСТА Только проверенный персонал
с опытом работы

Услуга представляет собой комплексное решение по управлению кадрами.

• Поиск и подбор специалистов.
• Найм, увольнение.
• Бухгалтерское и юридическое сопровождение.
• Учет рабочего времени.
• Контроль качества работы на объекте.
• Разработка кадровой политики.

По сути, аутсорсинг бариста – это аренда сотрудников на долгосрочный или краткосрочный период. То есть кадровое агентство предоставляет необходимое количество работников по согласованным параметрам.

Официально работники числятся в штате кадрового агентства. То есть клиент фактически оплачивает услуги подрядчика, что относится к статье расходов. Соответственно, не нужно рассчитывать и выплачивать зарплату, налоги, взносы, что существенно сокращает расходы и снижает нагрузку на собственный отдел бухгалтерии.

Поскольку агентство предоставляет не конкретных людей, а оказывает комплексные услуги, простои в работе заведения исключены. Если бариста уйдёт на больничный или в отпуск, его заменит другой, не менее опытный специалист.

Партнёрство с кадровым агентством выгодно сетевым компаниям и небольшим кафе, особенно с летней верандой. Как показывает практика, столики на улице привлекают широкую аудиторию, многие останавливаются, чтобы выпить кофе по дороге на работу или во время прогулок. Необходимо оптимизировать работу заведения, чтобы обеспечить быстрое и качественное обслуживание.

А после закрытия летней веранды важно исключить риски трудовых споров из-за неправомерного увольнения. Поскольку фактически человек работает на нашу компанию, именно кадровое агентство несёт ответственность перед персоналом, ПФР и ФСС.

Мы работаем с компаниями любого формата: от небольших семейных кафе до крупных сетей. Поэтому у нас нет минимальных заказов. Для каждого клиента мы разрабатываем индивидуальное предложение.

Стоимость аутсорсинга зависит от фактического времени аренды персонала, количества занятых работников, дополнительных услуг. Вы можете заказать услугу под ключ или делегировать отдельные функции. Например, только подбор и оформление работников.

Для разработки оптимального формата сотрудничества мы проводим кадровый аудит.

• Рассчитываем нагрузку в течение дня.
• Определяем оптимальную численность специалистов.
• Уточняем требования заказчиков к кандидатам.
• Разрабатываем систему контроля и учета рабочего времени.
• Составляем перечень необходимых услуг для оптимизации внутренних бизнес-процессов.
• Рассчитываем итоговую стоимость.

В результате направляем коммерческое предложение с указанием количества сотрудников и графика их работы. График при этом составляем на неделю или месяц вперед по согласованию с клиентом.

Возможна работа по заявкам, когда заказчик информирует агентство о количестве и времени работы сотрудников на конкретный день. Такой формат актуален в случае проведения банкетов, фуршетов, выездных мероприятий, когда необходим дополнительный персонал.

Каждый месяц мы составляем отчёт о выполненной работе и направляем закрывающие документы. Заработную плату и кадровое сопровождение мы берём на себя.

Аутсорсинг персонала позволяет быстро и без рисков перейти с оклада на почасовую оплату труда. Такой формат экономически выгодный для организации и демонстрирует более высокий КПД.

Также имеет смысл изменить график работы бариста. Например, если количество заказов зависит от времени суток или дня недели, CSCG предоставит дополнительных работников только на период максимальной загруженности. Таким образом, клиенту не придётся платить работникам за простой или переплачивать за переработки.