АУТСОРСИНГ ВОДИТЕЛЕЙ ПОГРУЗЧИКОВ И ШТАБЕЛЁРОВ Опытный персонал со знанием
стандартов питания

Услуга представляет собой делегирование функций по управлению трудовыми ресурсами. Организация получает удаленный отдел кадров, который занимается подбором сотрудников, оформлением трудовых отношений и организацией работы.

При заключении договора официально водители погрузчиков числятся в штате кадрового агентства, однако подчиняются конечному работодателю. При этом за компанией не закрепляются конкретные люди. Агентство выполняет обязательства по предоставлению сотрудников для согласованного объема работ, поэтому на объект могут выходить разные люди.

Организации могут заказать аутсорсинг водителей погрузчиков (штабелёров) под ключ или делегировать партнёрам часть функций.

Основной задачей агентства является поиск и подбор работников. HR-специалисты проводят проверку, собеседование и тестирование соискателей, чтобы предоставить клиентам лучших кандидатов.

Если соискатель успешно прошёл собеседование и подходит клиенту, с ним заключают трудовой договор. Кадровое агентство самостоятельно выплачивает работникам зарплату, платит за них страховые и пенсионные взносы.

Дополнительно составляется рабочая документация. Это может быть должностная инструкция, документы по охране труда и другие бумаги, необходимые в рамках делопроизводства.

Для эффективного управления персоналом эксперты составляют графики работы и отпусков, который исключает переработки и другие нарушения трудового кодекса.

Специалисты CSCG самостоятельно контролируют работу сотрудников на территории клиентов. Для этого ведется учет рабочего времени, заполняется журнал посещений. В случае предоставления большой численности работников за ними закрепляется старший смены, который решает организационные вопросы и поддерживает связь с менеджером.

Агентство предоставляет заказчикам опытных сотрудников. Водители погрузчиков в обязательном порядке проходят обучение и инструктаж.

Трудовых споров и штрафов от трудовой инспекции можно не опасаться. Клиент заказывают услугу по выполнению конкретных задач. А ответственность перед работниками и контролирующими органами несет кадровое агентство.

Повышается и качество работы сотрудников, в том числе за счёт высоких требований к соискателям. Если в объявлении нельзя указывать национальность, возраст и личные качества сотрудников, то о своих пожеланиях можно сообщить рекрутеру. Например, можно указать на наличие водительского удостоверения. В базе CSCG уже есть кандидаты, которые точно соответствуют вашим запросам.

Главным плюсом услуги считается экономическая выгода. Клиентам не нужно нанимать собственных HR-специалистов и кадровиков для сопровождения штата. Кроме того, стоимость аутсорсинга относится к статье расходов, что сокращает налоговую базу.

Также появляется возможность сэкономить на оплате труда. Если штатным специалистам необходимо оплачивать переработки и платить в случае отсутствия задач, то кадровое агентство составляет график таким образом, что переплаты исключены. Например, ставит на смену двух сотрудников, если рабочий день должен затянуться. Или предоставляет сотрудников на несколько часов в день. Возможен и нестандартный режим работы, в том числе только в ночное время.

Не нужно платить за обучение сотрудников, все они проходят инструктаж. Соответственно, работники сразу готовы к выполнению задач и не будут отвлекать более опытных коллег.

CSCG работает с компаниями любого масштаба – от супермаркетов до крупных складских комплексов. У нас нет ограничений по количеству предоставляемых кадров. В нашей базе более 1000 человек, которые готовы выйти на объект на следующий день после заключения договора.

В контакте мы указываем стоимость и объем услуг, количество рабочих часов и другие условия сотрудничества.

Клиенты платят только за фактическое время работы и только по договоренности за дополнительные услуги.

Индивидуальное решение разрабатывается после кадрового аудита. Эксперты рассчитывают нагрузку в течение дня, недели или месяца. Она может зависеть от режима поставок продукции и других факторов.

На основе полученных данных составляется календарь услуг на неделю или месяц. Агентство подбирает людей, которые подходят под требования и согласны с графиком.

Возможно предоставление кадров по заявкам. За день компания должна сообщить о количестве сотрудников и времени работы. Это актуально в случае незапланированных поставок или при сезонном увеличении заказов.

Каждый месяц команда CSCG предоставляет отчёт о выполненной работе и закрывающие документы.