АУТСОРСИНГ ШВЕЙ Опытный персонал со знанием
стандартов питания

Услуга представляет собой делегирование функций по управлению кадрами профильным организациям. Официально работники числятся в штате агентства. Но работают на территории заказчика и подчиняются назначенному руководителю, начальнику цеха.

Компания при этом платит только за фактическое время работы, в стоимость входит бухгалтерское и юридическое сопровождение.

По сути, услуга является арендой трудовых ресурсов. Однако за предприятием не закрепляются конкретные люли. Агентство может предоставлять разных сотрудников, составляя для них удобный график. Это актуально, если работники уходят в отпуск, на больничный или увольняются. На замену в тот же день выходят другие специалисты.

Предприятия имеют возможность заказать кадровое сопровождение под ключ или передать сторонней компании отдельные функции.

Так основной задачей CSCG является поиск и подбор швей для наших заказчиков. Мы постоянно следим за появлением новых резюме для обновления и расширения собственной базы потенциальных сотрудников. Уже сейчас в ней более 1000 человек, среди которых есть подходящие кандидаты.

Предоставляем персонал мы только после собеседования соискателей. HR-специалисты ориентируются на пожелания клиентов, проводят тестирования, проверяют дипломы, сертификаты, записи в трудовых книжках и рекомендации прошлых работодателей.

Если человек успешно прошёл собеседование, оформляем с ним трудовые отношения. Дополнительно разрабатываем сопроводительную документацию, в том числе должностные инструкции, документы по охране труда для наших заказчиков и т.д.

Также в комплекс услуг включено обучение и инструктаж. Мы направляем клиентам квалифицированных, опытных сотрудников, которые знакомы с особенностями работы на предприятиях легкой промышленности.

Для рационального использования трудовых ресурсов составляем график работы и отпусков. Он исключает переплаты за переработку или нарушение трудового кодекса. Например, в случае увеличения объёма мы выведем на объект дополнительных временных сотрудников, чтобы не заставлять людей трудить сверхурочно.

Контролируем деятельность сотрудников мы тоже своими силами. В случае предоставления большой численности работников, направляем на объект старшего смены, который решает организационные вопросы, заполняет журнал посещений, взаимодействует с менеджером.

Благодаря сотрудничеству с кадровым агентствам компании могут полностью укомплектовать штат в сжатые сроки. Кроме того, исчезает проблема текучки кадров, предприятиям не нужно тратить ресурсы на обучение сотрудников. А новички не будут отвлекать от работы своих более опытных коллег.

Аутсорсинг швей позволяет оптимизировать трудовые ресурсы. Например, можно подать заявку на аренду временных сотрудников в случае получения крупного заказа.

При этом ответственность перед работниками и контролирующими органами несёт кадровое агентство. Для клиентов CSCG трудовые споры и внимание со стороны трудовой инспекции полностью исключены. При этом, как показывает практика, повышается производительность труда за счёт строго отбора персонала и контроля на объекте.

Поскольку рутинная работа по найму сотрудников передана профильной организации, предприятие освобождает ресурсы для основной деятельности, расширения бизнеса. Также снижается нагрузка на собственный отдел бухгалтерии, поскольку не нужно начислять зарплату, рассчитывать пенсионные и страховые взносы.

Главным преимуществом услуги считается сокращение затрат на содержание штата. Аутсорсинг относится к статье расходов, что минимизирует налоговую базу.

Сэкономить можно методом перевода работников с оклада на почасовую или сдельную оплату труда. Это особенно удобно в случае нестандартной загруженности.

Клиент платит только за фактическое время работы швей. Платить зарплатные налоги, а также оплачивать услуги по бухгалтерскому и юридическому сопровождению не нужно, они входят в стоимость услуги.

В случае комплексного обслуживания, появляется возможность полностью отказаться от собственного отдела кадров, их функции будет выполнять агентство CSCG.

У нас нет ограничений по численности швей. Мы работаем с небольшими салонами и крупными холдингами. Нашим HR-специалистам можно рассказать о любых требованиях к сотрудникам. В том числе указать минимальный опыт работы.

Стоимость аутсорсинга рассчитывается индивидуально в зависимости от временных рамок. Её легко узнать заранее, ознакомившись с прайсом.

Готовы предоставить персонал на следующий день после заключения договора или по запросу на согласованные даты. Оплата происходит по факту с учетом отработанного времени. Каждый месяц направляем заказчикам закрывающие документы.

В случае срочных заказов согласуем с предприятиями численность и время работы сотрудников, и направляем их на объект в сжатые сроки.

С целью оптимизации затрат и организации внутренних процессов, наши эксперты проводят кадровый аудит. Они определяют, когда целесообразно выводить дополнительных работников, сколько нужно человек для выполнения заказов, какой режим работы вам подходит.

На основе исследования составляем график работы на неделю или месяц. Если загруженность меняется в зависимости от объёмов заказов и других факторов, возможна работа по заявкам. В этом случае вы за день направляете письмо с указанием условий работы, численности сотрудников и времени аренды.

По истечению месяца мы составим подробный отчет. Вы увидите, сколько денег сэкономили на содержании штата, сколько времени и трудовых ресурсов реально необходимо для выполнения ваших заказов.