АУТСОРСИНГ
ПОДСОБНЫХ РАБОЧИХ Только проверенный персонал
с опытом работы

Услуга представляет собой предоставление сотрудников на долгосрочный или краткосрочный период. При этом они числятся в штате кадрового агентства, а клиенты платят только за фактическое отработанное время. Также в стоимость включено кадровое сопровождение.

За компанией не закрепляются конкретные люди, на объект могут выходить разные сотрудники. Таким образом, исключены простои в работе – если кто-либо из разнорабочих заболел, уволился или не пришёл по другим причинам, его заменяют другим в тот же день.

Обязанности разнорабочих универсальны, конечные работодатели могут самостоятельно формировать список обязанностей.

Заключив договор с агентством CSCG, компания получает дистанционный отдел кадров, который выполняет широкий спектр обязанностей

Так мы занимаемся поиском и подбором кадров. Мы постоянно расширяем свою базу кандидатов. Уже сейчас в ней более 1000 человек, среди которых есть подходящие сотрудники.

Для каждого клиента мы организуем собеседования, выбирая соискателей, точно соответствующих требованиям конечных работодателей. Дополнительно проводим инструктаж и обучение. Когда разнорабочие выйдут на объект, они будут хорошо знакомы со своими обязанностями и особенностями внутренних процессов.

Если кандидат успешно прошёл собеседование, мы оформляем с ним трудовой договор. Если гражданин не перешёл на электронную трудовую книжку, заполняем и храним её бумажный вариант. Кроме того, самостоятельно платим заработную плату, а также страховые и пенсионные отчисления. При необходимости вводим систему грейдов с понятной зарплатной сеткой.

Для наших заказчиков мы также составляем должностные инструкции и другую сопроводительную документацию в соответствии с действующим законодательством РФ.

Штатное расписание составляем с учётом нагрузки в течение дня, количества сотрудников и объёма работы для каждого. Наши юристы контролируют соблюдение трудового кодекса и внимательно следят за всеми изменениями в законе.

Услуга позволяет оптимизировать трудовые ресурсы и организовать внутренние процессы. Например, в случае повышения нагрузки или сезонной работы компании требуется временный персонал. Мы готовы предоставить необходимое количество разнорабочих на оговоренный срок. При этом вам не придётся увольнять сотрудников.

HR-специалисту можно рассказать о своих пожеланиях относительно кандидатов на вакансию. Это может быть пол, возраст, опыт работы и другие личные качества. И хотя многие требования нельзя указывать в объявлениях, мы учитываем комментарии при подборе сотрудников из собственной базы.

Поскольку рутинную работу выполняют специалисты кадрового агентства, снижается нагрузка на административный персонал, что позволяет сосредоточиться на основных задачах компании.

Мы предоставляем опытных, ответственных сотрудников, поэтому эффективность работы повышается по сравнению с традиционным формата управления кадрами.

Аутсорсинг относится к статье расходов. Поэтому сотрудничество с кадровым агентством способствует сокращению налоговой базы.

Почасовая оплата труда достаточно низкая. Кроме того, в стоимость аренды разнорабочих входит бухгалтерское и юридическое обслуживание. Таким образом, от собственного отдела кадра можно отказаться.

Также мы поспособствуем переводу штатных сотрудников на почасовую оплату труда. В результате вам не придётся оплачивать простои в работе.

Стоимость аренды подсобных рабочих рассчитывается исходя из фактического времени работы сотрудников и комплекса дополнительных услуг.

Ограничений по численности персонала для клиентов не предусмотрено – мы работаем с небольшими организациями и крупными холдингами.

Предоставить сотрудников готовые на следующий день после подписания договора. В контракте мы детально прописываем условия сотрудничества, в том числе перечень и время работ, согласованный график и т.д.

Сотрудничество начинается с кадрового аудита. Эксперты CSCG анализируют кадровую ситуацию в компании, рассчитывая нагрузку на подсобных рабочих в течение дня или недели. Она может зависеть от графика поставок продукции, наплыва посетителей в обеденное или вечернее время, других факторов.

На основе полученных данных мы составляем график работы, подбираем сотрудников. Возможен нестандартный режим работы, в том числе только в ночное время или несколько часов в день. Также возможно предоставление персонала по заявкам, что актуально для незапланированного объёма или сезонной деятельности.

Учет рабочего времени мы ведем самостоятельно, вам не нужно задействовать штатного сотрудника для контроля внутренних бизнес-процессов. Если мы направляем сразу несколько человек, вместе с ними на объекте находится старший смены, который ведет журнал учета и взаимодействует с менеджером.

Каждый месяц мы составляем отчёт о выполненной работы. Вы будете точно знать, сколько человек справляются с поставленной задаче, сколько времени для этого требуется и сколько денег вы сэкономили.