АУТСОРСИНГ ГРУЗЧИКОВ Опытный персонал со знанием
стандартов питания

Аутсорсинг грузчиков представляет собой аренду линейного персонала с комплексным кадровым сопровождением. То есть компании обращаются в сторонние организации с целью привлечения трудовых ресурсов.

Официально сотрудники числятся в штате кадрового агентства, но подчиняются конечному работодателю. Список обязанностей обсуждается в индивидуальном порядке и фиксируется в контракте.

Клиент оплачивает только фактические часы работы. В стоимость входит комплексное сопровождение трудовых отношений. То есть кадровое агентство самостоятельно платит зарплату, а также отчисления в пенсионный фонд и фонд социального страхования.

Дополнительные условия обсуждаются индивидуально. Например, форму может выдавать заказчик, или же персонал полностью укомплектован инструментом и спецодеждой.

Агентство предоставляет заказчикам опытных сотрудников. Водители погрузчиков в обязательном порядке проходят обучение и инструктаж.

В кадровом агентстве CSCG можно заказать комплексное решение по управлению персоналом или делегировать часть функций.

Так основной нашей услугой считается поиск и подбор грузчиков или бригад. В нашей базе более 1000 человек, среди которых есть соискатели, готовые уже сейчас выйти на работу. Мы постоянно обновляем и дополняем список, что позволяет нам быстро начать сотрудничество по новым заявкам.

Дополнительно мы проводим оптимизацию внутренних процессов. В том числе проводим кадровый аудит, выявляя реальную потребность в сотрудниках. На основе полученных сведений составляем график, подбираем необходимое количество человек.

Для обеспечения контроля качества услуг направляем на объект старшего смены. В его обязанности входит учёт рабочего времени, решение организационных вопросов, контроль за соблюдением техники безопасности, взаимодействие с менеджером. В случае неявки кого-либо из персонала, он сообщает о форс-мажоре в офис кадрового агентства, специалисты которого оперативно подбирают замену.

Сопроводительную документацию тоже можно заказать у нас. Наша команда разработает документы по охране труда, должностные инструкции, дополнительные соглашения. Кроме того, наши юристы подготовят договор сотрудничества, с учётом согласованных условий и пожеланий клиента.

Обратившись кадровое агентство, вы получите опытных и ответственных сотрудников. Мы самостоятельно проводим обучение и инструктаж, поэтому линейный персонал хорошо знаком со своими обязанностями, а также особенностями использования оборудования и техники.

Практика показывает, что аутсорсинг грузчиков повышает эффективность работы. Во-первых, исключаются простои. Даже в случае непредвиденных увольнений, больничных и других нештатных ситуаций, мы быстро предоставляем замену, обеспечивая непрерывный процесс. Кроме того, все кандидаты проходят строгий отбор. Рекрутеры внимательно проверяют их документы, в том числе записи в трудовых книжках. При необходимости уточняют рекомендации прошлых работодателей.

Заказчики могут предъявлять к соискателям дополнительные требования. И хотя они не могут быть опубликованы в вакансиях, специалисты учитывают пожелания во время проведения собеседований. Например, преимуществом для кандидатов на должность станет физическая сила, выносливость, высокий рост, внимательность, хорошая координация движений.

Компания имеет право назначить любой график работы для грузчиков. Это может быть стандартный формат 5/2, 2/2 или подработка на несколько часов в день. Возможны выходы только по ночам или утром.

Грузчиков не нужно отпускать в отпуск или на больничный, аутсорсинг гарантирует беспрерывный процесс. При этом конечный работодатель не несёт ответственности за нарушение трудового кодекса. Все правовые вопросы урегулируют юристы агентства.

Поскольку оформлением трудовых отношений занимаются специалисты на аутсорсинге, снижается нагрузка на штатный персонал. В результате от услуг отдельных сотрудников можно отказаться, а высвобожденные ресурсы направить на развитие бизнеса.

Услуга аренды кадров относится к статье расходов. Соответственно, при заключении контракта компании минимизируют налоговую нагрузку, наращивая бюджет юридического лица.

Сэкономить удаётся за счёт оптимизации внутренних процессов. Если постоянному персоналу необходимо платить оклад, то при взаимодействии с кадровым агентством достаточно оплатить лишь часы, когда человек действительно занят делом.

При этом допустимо перевести на аутсорсинг собственных сотрудников, с которыми заключён трудовой договор. Это позволит официально сократить численность штата, получив статус объекта малого или среднего предпринимательства. В результате организация может получить льготный кредит на развитие бизнеса или пособия от государства.

Не нужно будет платить и зарплатные налоги, этим тоже занимается кадровое агентство. В результате экономия может достигать 30% от суммы, которую компания обычно тратит на кадровое сопровождение своими силами.

Стоимость аутсорсинга зависит от численности задействованных грузчиков и количества отработанных часов. Ограничений по количеству человек или минимального времени у нас нет. Мы работаем с небольшими магазинами, крупными торговыми сетями, складскими комплексами, холдингами и другими организациями различных масштабов.

Готовы предоставить персонал на любой период на следующий день после подписания договора. В случае завершения срока действия договора или дополнительного соглашения, грузчики просто перестанут выходить на смену. Увольнять их при этом не потребуется, они остаются в штате агентства.

Возможна аренда сотрудников, которые могут совмещать несколько обязанностей. Например, грузчика или экспедитора, доставляя и сопровождая груз. Или грузчика и такелажника, когда требуется не только перенос товаров, но и их сортировка, комплектация.

В рамках первой встречи мы обсуждаем с клиентами их потребности, ожидания. Ключевым моментом считается согласование обязанностей и ответственность сторон. Например, мы гарантируем, что продукция, с которой работают наши грузчики, останется в целости и сохранности.

Сотрудники выйдут на работу на следующий день после подписания договора, так как у нас уже есть подходящие кандидаты. Таким образом, компаниям не нужно ждать, когда HR-отдел подыщет вакансии в интернете, проведёт собеседования и оформит трудовые отношения.

К каждому клиенту прикреплён персональный менеджер, который знаком с кадровой обстановкой на объекте и особенностями внутреннего распорядка. Он оперативно реагирует на любые запросы от компании, регулируя численность задействованного персонала.

Мы составили для наших клиентов удобную схему предоставления услуг.

Для начала рекомендуем провести аудит. Наши эксперты определят виды необходимых работ, рассчитают нагрузку на грузчиков, выявят проблемы в системе управления кадрами.

На основе собранных данных мы составим индивидуальное предложение по управлению персоналом. В том числе подберём оптимальное количество человек, составим для них графи на неделю или месяц вперёд по договорённости с клиентом. За счёт привлечения нескольких человек на один объект возможно круглосуточное обслуживание с изменением численности кадров в течение дня.

Также возможно сотрудничество по заявкам. Например, в случае крупного заказа или поставки можно вызвать дополнительный персонал для выполнения определённого объёма работ. В процессе допустимо увеличить или уменьшить число задействованных грузчиков.

Оплата за услугу происходит один раз за месяц. После оплаты предоставляем закрывающие документы и подробный отчёт о выполненной работе.