Аутсорсинг производственного персонала
27 июня 2024 30
Производственный персонал является основой деятельности любого предприятия. Грамотные и квалифицированные специалисты решают задачи, от выполнения которых зависит успех бизнеса. Различия в ранжировании кадров являются примером эффективного управления компанией. Именно поэтому, важно найти работников, которые будут отвечать за реализацию конкретных целей. А подобрать сотрудников по всем правилам с полным юридическим сопровождением сможет аутсорсинговое агентство.
Что такое ведение аутсорсинг производственного персонала
Под аутсорсингом производственного персонала понимается делегирование ряда задач внештатным работникам. Сегодня большинство предприятий Москвы регулярно находятся в поиске специалистов для выполнения временных заказов. Найм кадров осуществляется на договорной основе. Находить людей с профессиональной поддержкой удобно по ряду преимуществ:
- Экономии времени. Работодатели освобождаются от необходимости подбирать работников и вырабатывать способы их удержания на рабочем месте.
- Сохранению эффективности. Пока агентство осуществляет подбор работников, заказчик может сосредоточиться на выполнении своих основных задач.
- Доступу к широкой базе. С помощью аутсорсинга, можно найти специалистов, недоступных для найма при отсутствии должного соглашения.
Когда нужен подбор производственного персонала
Найм работников для расширения кадрового состава производственного предприятия может понадобиться в следующих ситуациях:
- При необходимости в дополнительной рабочей силе. Если срочно нужны специалисты для решения той или иной задачи, а основной штат не обладает должной квалификацией. Это актуально в случае возникновения чрезвычайных ситуаций.
- Для выполнения временных и сезонных работ. Легче нанять специалистов на необходимый срок через аутсорсинговую компанию, чем расширять штат.
- При дефиците сотрудников и/или для увеличения объема выпускаемой продукции. Услуга актуальна для расширения сферы деятельности организации.
Что включает в себя услуга?
Поиск рабочих на производство является сложной и ответственной задачей. Необходимо найти квалифицированных специалистов, готовых работать в тяжелых условиях, которые часто бывают на предприятиях. Из-за неудовлетворенности заработной платой и невысокого карьерного роста, наблюдается текучка кадров. Чтобы избежать ошибок, лучше обратиться в агентство по аутсорсингу. Услуга предполагает следование таким этапам:
- Формированию технического задания. Компания общается с заказчиком, узнает требования (должность, количество работников, сроки аренды и т. д.). После этого, заключается договор.
- Выбору работников. Рекрутер, являющийся специалистом аутсорсинговой организации, проверяет резюме, ищет опытных и квалифицированных кандидатов на указанные вакансии на проверенных площадках или собственных базах.
- Проведению навыков и тренингов. Если нужен человек конкретного опыта или квалификации, то аутсорсинговое агентство может подготовить кадры к работе.
- Юридическому и бухгалтерскому сопровождению.
Чем грозят нарушения?
Подбор рабочих на производство является ответственной задачей еще и потому, что на производственных предприятиях может возникнуть опасная ситуация. Это связано с физической нагрузкой и работой с габаритными или токсичными объектами. Неправильный выбор специалистов чреват нарушениями трудовой дисциплины, что может привести к следующим последствиям:
- Ухудшению имиджа компании. Это значительно усложнит поиск партнеров, заказчиков и сотрудников.
- Проверкам правоохранительных органов. Если в штате будет числиться нелегальный мигрант или человек несоответствующего возраста, то могут возникнуть проблемы. Договор с аутсорсинговой компанией доказывает законность нахождения на кадровой службе.
- Административной ответственности и судебным искам. Штрафы, возмещение ущерба и судебные издержки – это трата времени и потеря крупной суммы денег.
Стоимость
Можно сказать только приблизительную стоимость кадрового аутсорсинга. На конечную цену влияют различные факторы. Обычно, стоимость рассчитывается по часам. Минимальная цена, за которую внештатные специалисты соглашаются работать на объекте заказчика, – 250 рублей в час. На стоимость аутсорсинга влияют факторы, указанные в таблице.
Требования к работнику |
Квалификация, внешние данные, дополнительные навыки, возраст. |
Условия работы |
Предоставление жилья и спецодежды, медицинская книжка, необходимость в проезде до объекта, наличие питания и т. д. |
Должность |
Узкопрофильный специалист или разнорабочий, сложность работ. |
Срок аренды |
На час, месяц, год и т. д. Указывается и количество часов в смене. |